METODOLOGÍA DOCENTE
La Habilidología, expresada como unidades de conocimiento
independientes conceptualizadas de la materia del Desarrollo
Competencial -bajo el formato pedagógico de nomenclaturas con
lenguaje pseudomatemático-, permiten diseñar cursos modulares y a
medida como si se tratasen de piezas de lego que posibilitan
programas formativos personalizados.
I.-Ejemplo
de Formulación:
-Materia:
Engagement (Compromiso e Implicación):
-Formulacón:
E=[P+(IP/RL)]M
-Descripción
nomenclatura: El Engagement (E) es igual al Pensamiento Positivo
(P+) por el producto de la Iniciativa Personal (IP) dividido por los
Recursos Laborales (RL), elevado a la potencia de la Motivación (M).
-Metodología
docente: A partir de la formulación, se desarrollan los diversos
factores que la componen para conceptualización, desarrollo e
integración de la habilidad objeto de estudio.
II.-Ejemplo
de Desarrollo de una Materia Formativa:
-Materia:
La Gestión del Talento
-Unidades
de Conocimiento (formulaciones de Habilidades) a tratar: Gestión
de las Inteligencias Múltiples, Gestión del Conocimiento, Gestión
del Fracaso, Gestión de la Inteligencia Emocional, La Vocación, El
Engagement, El Liderazgo, Gestión del Talento, Modelo de Negocio de
Talento (helicopter view).
-Metodología
docente:
A
partir de la interrelación de las fórmulas de las diversas
habilidades se desarrolla la materia formativa de una competencia
profesional a medida.
El TalentABILITY permite tanto paquetizar una
formación específica para el aprendizaje de una habilidad en
concreto, como de una competencia profesional resultado de la suma de
un conjunto de habilidades, ya sea para el ámbito del management o
del crecimiento personal.
Los
formatos didácticos del TalentABILITY se pueden adaptan a
las diversas necesidades del mercado: curso, seminario, taller o
conferencia in company / online, y se basan en una pedagogía docente
interactiva donde se conjuga conocimiento teórico con técnicas de
fácil aplicación.